2008年7月8日晚上，汤泉公司召开了上半年工作总结大会。公司领导对上半年的工作做了总结，并且对汤泉下半年的经营、接待、管理工作做出了具体的要求，要求公司规范运作、整体协调，坚持“主管责任制”，继续实行“师徒制”，在下半年工作中做到遵循“忠诚、责任、专业、效率、安全、环保、开源、节流”的管理方针。

　　同时，会议传达了中信惠控领导关于下半年的工作指示，要求汤泉公司员工“励精图治、稳中求进，培养一支能盈利的团队”，发扬“三个特别”的精神，为完成中信深圳集团下达的经营指标而不懈努力。最后，公司领导为在第二季度中表现优秀的十二名员工颁发了荣誉证书。